一、案例布景

中共三山岛金矿电运车间支部委员会成立于2011年3月，从属于中共山东ca88矿业（莱州）有限公司三山岛金矿委员会，现有党员45名。电运车间为三山岛金矿沉要的出产车间之一，现有职工383人，承担着三山岛金矿采矿、选矿流程的中央环节，把握着矿山的咽喉地位。重要掌管提升、运输、排水、供配电四大出产系统的运行工作，近年来随着井下电机车无人驾驶、远程提升机集控、远程供配电集控、远程排水自动化等一系列先进工艺的利用，使其成为三山岛金矿迈出高质量发展的第一步。

二、重要做法

党支部以加强党的组织建设为着力点，致力打造一支讲政治、有公心、敢担任、风格正的高素质党员行列，以建设特色过硬党支部作为党建工作的沉要抓手，美满机造，创新载体，在推动党建工作与出产经营深度融合上“走在前、开新局”，以“电运工作走在前列，特色支部亮点凸起”的工作思路，实事求是、解放思想、转变思想、创新发展。

（一）坚定梦想信想，铸强忠诚之魂

一是加强理论武装，提高政治素养。创新党员教育方式步骤，拓宽培训蹊径，推动数字化党支部建设，通过数字党建平台将进建内容实时有效推送给每一名党员进前进建，做到哪里有党员，哪里就有教育培训讲堂。实现了党员教育全覆盖和党员教育培训的系统化、全面化、多样化。同时，以提升党员素质为指标，成立了逐日一学、每周一练、每月一考、每季一讲、每年一赛的“五个一”进建机造，扎实推动党员进建教育融入日常、抓在时时。

二是当真进建党史，传承红色基因。党史进建教育发展以来，支部组织整个党员深刻进建习近平总书记在党史进建教育带头大会、庆祝中国共产党成立100周年大会上的沉要讲话心灵和4本指定进建书籍，深刻领悟伟大建党心灵的精华要义和丰硕内涵。扎实组织发展专题党课、党史宣讲、“我为人民办实事”主题实际活动、红色观影等多种方式，强化党员服务意识，着力解决故障企业发展的难题事、困扰职工人民的烦苦衷，不休把党史进建教育成就转化为攻坚克难、干事创业的强大力量。

三是创新活动载体，加强进建成效。在支部打造“盛开式”活动场所，使党建阵地深刻车间一线、根植职工人民。依附党建创新阵地，奉行“五分钟进建法”，组织党员、人民充分利用车间晨会、班前班后等碎片功夫，进建习近平总书记沉要讲话、沉要批示批示心灵，进建党的路线方针政策和上级党组织的决策决定，推动宽大党员和职工在潜移默化中统一思想、凝聚共识、形成合力。

（二）建强战斗碉堡，磨炼前锋行列

一是组建进建“幼集体”，服务党建“大主题”。支部党员安身岗位现实，紧盯出产经营指标，着力阐扬党员前锋圭表作用，成立了以“立学、善书、求索、敏学、高飞”为主题的5个进建幼组，发展政治理论、业务知识、专业技术等各类进建活动，实时钻研解决支部建设和企业出产经营中存在的问题，确保支部成员进建有组织、有渠路、有方向、有监督、有总结、有实效。

二是组建党员“突击队”，助力企业“加快跑”。持续深入发展“党旗在一线高高飘扬”活动，聚焦党支部承担的出产经营中心工作，以引发党员积极性、自动性、创造性为启程点和落脚点，积极搭建党员阐扬前锋圭表作用平台，成立“创一流、创佳绩、创新高、创鲜丽”4个党员突击队，重要掌管在出产经营中攻坚克难，破解瓶颈，解决问题。

三是成立“三个双”工作机造，推动党建业务双推进。一是“双亮”，即亮身份、亮承诺。通过组织党员佩带党徽,设立“党员示范岗”和“党员责任区”等法子，推动沉要岗位有党员、难题刻下有党员、突击攻关有党员，设置党员前锋圭表形象。二是“双联”，即支委成员联幼组、幼组党员联职工。推动联系服务工作实现全覆盖，及使仄握和解决职工的“微心愿、幼难题”。三是“双带”，即带头提建议、带头抓落实。组织党员带头提合理化建议，推动节能降耗、技术改革；带头组建车间攻坚队、技术攻关组，保质保量实现工作工作。

（三）研发数字党建，创新工作模式

一是数字党建抓实党员治理。创建传统党建与数字党建双线互补的新模式、新步骤，全面引发企业党建工作活力。支部自主开发数字党建平台，平台为每位党员天生一个唯一的电子标签，标签集成了每位党员的根基信息、所获荣誉、党费缴纳、量化积分、进建场地及业绩阐发等内容。支部通过平台可能精准把握每名党员的根基情况和成长过程，实现了党员治理数字化、信息化。

二是数字党建推动沉点攻坚。支部萦绕上级党组织部署的沉点工作，依附数字党建平台，实时搭建相应工作？，疏导党员积极迅快相应、阐扬带头作用，确保各项工作高效落实？够餍鹿诜窝滓咔槠诩，依附数字党建平台推出“新冠疫情防控？”，凭据数据情况调度，组织党员带头发展体温监测、汇报行动轨迹和健全情况、宣传防护知识等工作，确保了疫情期间企业高低安全不变，出产经营各项指标顺利实现。

三是数字党建力促出产经营。通过数字化党建平台，向出产一线党员实时推送矿井出产情况，下达安全隐患排查指令，督促疏导党员在安全出产一线阐扬带头示范作用，为安全出产保驾护航。在数字党建平台构建“集控问题汇总？”，并在车间集控中心实显煺遍利用。？橥ü计⒂跋瘛⑸舻榷嘀址绞讲杉诵泄讨谐鱿值奈侍，反馈到党建平台进行汇总，并由党员带头组建技术攻关幼组会诊，推动出产技术难题的解决。现已解决出产技术难题40多项，累计创效380余万元。

三、案例成效

在党支部的辅导下，在4支党员突击队的带头下，电运车间实现了南翼斜井的8m³箕斗的扩容工作，提高南翼斜井提升能力200t/d，并美满系统的后备；ぶ澳，实现后提升系统可实现自动运行，提升快杜咨3.5m/s提高至4.5m/s，在现阶段基础上增产500t/d以上？朔疫情难题，实现主混合井首、尾绳更换、-720计沉漏斗、3#振动放矿机料仓建复等工作，确保了工程高效安全实现。在不影响出产的情况下对国产变频器冗余系统实现刷新，使提升能力增长23%，此项技术刷新获得中国ca88协会科学技术奖二等奖，并在评审中获得“国际先进”好评。目前，党员突击队共带头为车间解决现场出产难题96项，党员使用数字化党建平台汇总解决出产技术难题40多项，累计创效380余万元，为企业创新发展增添了壮大动力。